Fracción Trotskista Cuarta Internacional

Vers une nouvelle étape de la lutte de classe ?

FT-CI France — 2011-06-10T11:10:11Z

La première partie de cette revue est dédiée ã analyser la période d'offensive capitaliste sur toute la ligne qui a suivi à la montée révolutionnaire des années 1968-1981, que nous définissons comme « restauration bourgeoise ». Ce processus s'est renforcé avec la restauration capitaliste dans les Etats ouvriers déformés et dégénérés d'Europe de l'Est, dans l'ex URSS et en Chine. Approfondir l'analyse des causes qui ont permis ce recul, de l'attitude de l'extrême gauche devant celui-ci et les effets qu'il a eu sur la subjectivité de la classe ouvrière et des forces qui se revendiquent du marxisme révolutionnaire, c'est-à-dire le trotskysme, c'est essentiel pour comprendre, d'après nous, la situation actuelle des travailleurs et du mouvement des masses. Et cela dans un moment où la crise capitaliste remet en cause plusieurs des caractéristiques centrales de ces dernières décennies.

Effectivement, l'ampleur et le caractère historique de la crise et les premiers grands combats des travailleurs et des classes populaires semblent indiquer que cette situation négative pour les opprimés soit en train de changer. En effet, les processus révolutionnaires en cours dans le Nord de l'Afrique et au Moyen-Orient, la mobilisation de la jeunesse et des travailleurs de l'Etat Espagnol et de la Grèce, ainsi que la lutte contre la réforme des retraites de Sarkozy en France, marquent sans doute les limites de la « Restauration bourgeoise » et possiblement le début d'une nouvelle période de la lutte de classes au niveau international. C'est dans ce sens que l'autre partie de cette revue est dédiée ã analyser le caractère concret de ces processus, leurs potentialités et leurs limites. En même temps, on analyse les questions programmatiques, stratégiques et tactiques que ces processus posent comme un défi pour les révolutionnaires.

De cette manière, nous considérons qu'avec Stratégie Internationale nous contribuons ã doter les nouveaux activistes ouvriers et populaires d'éléments centraux pour la réflexion politique qui aident à la formation d'une nouvelle génération de révolutionnaires, ce qui est centrale pour passer ã une nouvelle phase d'offensive de la lutte de classes.

Enfin, nous vous présentons dans ce numéro un article d'Emilio Albamonte et de Matías Maiello (« Les limites de la restauration bourgeoise », p. 5) qui analyse justement les conditions, les conséquences et les limites de la Restauration bourgeoise ainsi que l'évolution et les caractéristiques du « trotskysme de Yalta ». Ensuite nous présentons trois des luttes des masses les plus importantes de cette dernière année contre les effets de la crise économique et les attaques des capitalistes dans l'article de Claudia Cinatti (« Un nouveau “printemps des peuples” », p. 42) sur les processus révolutionnaires dans les pays arabes ; dans celui de Juan Chingo (« Leçons politiques et stratégiques de l'automne français », p. 24) sur le dernier mouvement contre la réforme des retraites en France ; et enfin dans le dossier spécial sur les mobilisations de la jeunesse et des travailleurs dans l'Etat Espagnol (p. 46).

Interview pour TEAN de Manuel Georget

FT-CI France — 2011-01-06T22:17:28Z

Nous publions une interview ã Manu Georget et Nathalie pour “Tout est ã nous”, l'hebdomadaire du Nouveau Parti Anticapitaliste (NPA) en France. Manu Georget est le secrétaire général du Syndicat CGT Philips Dreux et délégué de l'usine Philips EGP, qui a fermé ses portes après des années de lutte contre les licenciements et la délocalisation. Celle-ci a été une lutte qui a mené ã une courte mais très importante expérience de control ouvrier pendant le mois de Janvier 2010. Il a été militant de la Ligue Communiste Révolutionnaire (LCR), qui a précédé au NPA pendant 30 années. Il a été tête de liste dans les dernières elections régionales pour le NPA au département Eure-et-Loir et il est membre de la Coordination du CTR (Colectif pour une Tendence Révolutionnaire).

En guise de cadeau de Noël, vous venez de recevoir une décision du Ministère du Travail. De quoi s'agit-il ?

Nous venons de réservoir la décision prise à l'issue d'une enquête concernant le licenciement des salariés de Philips Dreux pour motif économique. Le Ministère considère que la fermeture du site de Philips Electronique Grand Public (EGP) de Dreux, spécialisé dans la production de Télévision ã écran plat, est bien justifiée dans le cadre des actions structurelles menées par le groupe pour mettre fin à la détérioration de ses résultats.

Cette décision nous est parvenue avec plus d'un mois de retard par rapport au délai maximum ce qui, normalement, signifiait le refus des licenciements.

Elle fait suite au recours hiérarchique formé par Philips à la suite du refus par l'Inspection du Travail du licenciement d'une élue du personnel pour motif économique.

Contre toute attente, le ministère a ainsi remis en cause la décision de l'Inspection du Travail. L'Inspection du Travail avait rejeté le licenciement en retenant l'argumentaire du cabinet d'expertise économique qui appuyait le Comité d'Entreprise et s'appuyant sur les décisions des tribunaux récusant la validité des décisions économiques et sociales de Philips.

C'est donc SEUL contre tous que le ministère vient donner gain de cause à la décision de PHILIPS de fermer le site de Dreux en cautionnant l'argumentaire développé par cette société.

Pratiquement qu'est-ce que cela signifie ?

Cela signifie tout simplement la fermeture définitive du site de Philips Dreux. Il s'agit d'une décision de complaisance visant ã affaiblir les dossiers de contestation des licenciements en cours devant les différentes juridictions.

Mais cela illustre surtout la complète complicité du gouvernement avec Philips pour la défense du fric et des intérêts de la multinationale au détriment des milliers de travailleurs sacrifiés.

Quels sont les enjeux, plus politiques, de cette décision ?

Cette décision du ministère est une agression supplémentaire contre les travailleurs. Ceux de Philips Dreux comme de nombreux travailleurs en France se sont battus énormément ces dernières années dans des centaines de combats contre les licenciements qui sont pourtant restés malheureusement le plus souvent isolés et ont débouché souvent sur des défaites.

Ceci nous conforte dans l'idée qu'il ne suffit pas d'avoir des méthodes de lutte radicales mais aussi que les travailleurs doivent se fixer des objectifs radicaux. Face ã une fermeture d'usine, ne pas se résigner ã négocier les meilleures conditions de départ, mais lutter pour empêcher la fermeture et tout licenciement.

Dans ce sens, il est impératif de développer l'auto-organisation des travailleurs en lutte en même temps qu'on se bat pour construire des syndicats lutte de classe, en les arrachant ã ceux qui défendent leurs petits intérêts et non pas ceux des travailleurs.

A tous ceux qui disent qu'il ne faut pas mélanger politique et syndicalisme nous répondons que la seule façon de faire avancer le syndicalisme dans le sens d'un combat global des travailleurs c'est de s'attaquer au cœur du problème, c'est-à-dire au système dont la seule logique est d'enrichir une poignée d'actionnaires au détriment de la vie de millions de travailleurs.

Nous pensons que les travailleurs doivent prendre en main leur destin et montrer, comme on a essayé de le faire ã une petite échelle ã Philips, qu'ils peuvent gérer leur travail et leur vie sans besoin des parasites capitalistes, et ça c'est un combat éminemment politique.

Il faut faire la démonstration que que les licenciements ne sont pas une fatalité, les fermetures d'entreprise un horizon indépassable. L'auto-organisation de la lutte ouvre la voie au contrôle ouvrier, porte le germe d'une société nouvelle possible, basée sur la propriété collective et sur la gestion ouvrière et populaire de toutes les entreprises. À travers le contrôle, les réquisitions et l'appropriation collective des entreprises, les travailleurs mettent en avant le problème du pouvoir, de l'Etat et de l'organisation de toute la société.

Que comptez-vous faire maintenant ?

Nous allons continuer ã nous défendre et défendre les intérêts de la classe ouvrière par la voie de la lutte de classe, sans abandonner les possibilités offertes sur le terrain juridique. Nous appelons aussi les partis de gauche et d'extrême gauche ã mettre toute leur énergie aux cotés le la classe ouvrière qui lutte. Malgré cette nouvelle attaque, nous gardons espoir. La classe ouvrière a démontré lors du grand mouvement contre la réforme des retraites de cet automne, ã ceux qui l'avaient enterrée, qu'elle était toujours bien vivante. Et nous sommes convaincus qu'un jour la classe ouvrière vaincra, ã commencer par les salariés de Philips qui ne là¢cheront rien !

A Zanon, après l'expropriation de l'usine, la lutte continue

FT-CI France — 2010-05-07T12:05:00Z

Zanon ou encore Fasinpat, l'usine sans patron de Neuquén, en Patagonie argentine, continue à lutter avec opiniâtreté depuis prés de dix ans bientôt. Un combat classe contre classe, contre patrons, gouvernements et bureaucratie syndicale qui a fait le tour du monde, le tour des films même, avec des documentaires de toutes sortes, des plus confidentiels aux plus connus, à l'image de The Take, de Naomi Klein, icône du mouvement altermondialiste.

La lutte de Zanon a connu un tournant en août de l'année dernière. L'usine et les machines ont été expropriées par le gouvernement provincial et la coopérative de production Fasinpat qui avait jusqu'à présent en charge l'usine de manière transitoire est désormais propriétaire de l'usine.

Cette situation, qui n'est encore tout ã fait acquise comme le montrent dernièrement les grèves et les manifestations orchestrées par les travailleurs de l'usine afin que la loi votée le 12 août dernier soit réellement traduit en texte de loi, complique encore un peu les choses tout en symbolisant le rapport de force qu'ont réussi ã créer les ouvriers de Zanon avec le pouvoir bourgeois.

D'un point de vue légal, alors que les ouvriers de Zanon, aux côtés des chômeurs organisés, les piqueteros, les travailleurs combatifs de la région, les jeunes et les étudiants, ont résisté ã de multiples tentatives d'expulsion, la loi votée laisse désormais un certain répit aux travailleurs. Ces derniers n'entendent pas néanmoins baisser la garde et savent que la bourgeoisie s'apprête à leur tendre tous les pièges du monde pour tenter de faire capoter leur expérience, en les asphyxiant économiquement et en leur coupant les réseaux d'approvisionnement en matière première notamment, en raison de « la crise ». Les travailleurs de Zanon ont d'ailleurs été parmi les premiers ã dire haut et fort qu'ils n'entendaient pas payer la facture de la crise capitaliste et de ses répercussions en Argentine. C'est pour cela qu'ils ont continué à lutter pour la coordination des secteurs combatifs et lutte de classe du mouvement ouvrier et de la jeunesse en Argentine au cours des dernières années, en défendant dernièrement la perspective de constitution d'un instrument politico-syndical des travailleurs, indépendant de toutes les fractions de la bourgeoisie, tant du gouvernement de centre-gauche des Kirchner et ses alliés que de l'opposition de droite.

D'autre part les travailleurs sont également conscients que la loi d'expropriation d'août ne répond pas à leur revendication historique. Les Zanon se sont distingués de la grande majorité des « entreprises récupérées » argentines à la suite de la crise de 2001 en s'opposant à la solution « coopérativiste » ou « autogestionnaire » plus ou moins intégrée au système. Ils ont effectivement toujours défendu le mot d'ordre d'expropriation sans indemnisations de leur usine et sa nationalisation sous contrôle des travailleurs et au service des couches populaires. De ce point de vue, l'expropriation votée au mois d'août n'est en aucun cas une victoire complète pour les ouvriers céramistes.

Il n'en reste pas moins que leur lutte a laissé, laissera et continue à laisser des traces fortes au sein de l'avant-garde de classe argentine et au-delà . C'est avec tout un héritage que les Zanon ont renoué au coursde ces dernières années, celui de la démocratie ouvrière, de la combativité, de l'auto-organisation, antibureaucratique, anti-patronale et anticapitaliste. C'est notamment leur syndicat, le SOECN, dont les statuts ont été réécrits en 2005, qui leur a permis de mener ce combat et de le propager en direction des autres secteurs ouvriers combatifs. C'est aussi leur pratique quotidienne, sur Zanon mais également dans les autres usines de la branche céramiste de la province de Neuquén, qui a permis d'ancrer dans la conscience ouvrière ce souci constant d'une démarche fondée sur l'indépendance de classe et la démocratie par en bas.

Nous présentons dans ce numéro spécial de Stratégie Internationale une série de textes et d'interviews qui illustrent les différentes étapes de la lutte de Zanon jusqu'à aujourd'hui ainsi que le combat politique qu'a livré le Parti des Travailleurs pour le Socialisme (PTS) tout au long de ce processus. Nous publions également avec ces textes un des premiers court-métrage réalisé en 2002 par le groupe de vidéastes Contraimagen, un collectif d'artistes engagés aux côtés des luttes ouvrières et populaires, en Argentine comme ailleurs, de la mémoire ouvrière et de l'histoire de notre classe.

A un moment où la crise capitaliste semble redoubler d'impact en Europe et où la Grèce semble préannoncer ce ã quoi nous devons nous préparer, les leçons que l'on peut tirer du combat de Zanon sont extrêmement précieuses. Certains camarades de l'usine se rappellent encore comment en 2001, alors que les ouvriers occupaient le parvis de l'usine à la suite de l'annonce du plan de licenciements et que le chômage touchait près du tiers de la population active en Argentine, Raúl Godoy, un des principaux dirigeants du SOECN, faisait le tour des petits groupes d'ouvriers qui montaient la garde devant les grilles en leur montrant une vieille brochure polycopiée. Il s'agissait d'un témoignage sur l'expérience de Lip en 1973, ã Besançon. « C'est loin, tout ça, disaient les ouvriers ». « Et puis ça s'est passé en France, ici on est en Patagonie », répondaient d'autres travailleurs qui quelques mois plus tard allaient non seulement occuper leur usine mais également la remettre en marche. L'expérience se poursuit encore aujourd'hui, avec 470 travailleurs, prés de la moitié embauché ã salaire égal après le début de l'occupation parmi les mouvements chômeurs et les communautés Mapuches notamment, montrant la puissance de la classe ouvrière si elle venait ã se rapproprier l'instrument de production en expropriant les expropriateurs, non pas seulement à l'échelle d'une petite usine, mais de la société entière.

Si Lip et Besançon semblent aujourd'hui si proches aux travailleurs de Zanon le message qu'ils nous envoient a une portée qui va bien au-delà des frontières de la Patagonie argentine : « zéro licenciement, usine qui ferme, usine qu'il faut occuper et faire marcher sous contrôle ouvrier ! ». Voilà le slogan des ouvriers de Zanon après 2001. Il s'agit-là d'un slogan d'une brulante actualité en France actuellement. Les ouvriers et ouvrières de Philips Dreux en ont fait l'expérience quelques jours en janvier 2010, avec l'impact que l'on sait. Quelle ne serait pas la portée d'une telle revendication si les travailleurs et les travailleuses licenciés commençaient à la porter collectivement… Après l'expropriation de Zanon, la lutte continue donc. En Patagonie argentine comme ici.

Bonne lecture et bon visionnage,

Le comité de rédaction de Stratégie Internationale

1979-2010 : 30 Ans de luttes et de combats ã Zanon

FT-CI France — 2010-05-07T12:00:00Z

1979

Inauguration de Cerámica Zanon S.A. par les autorités militaires argentines. Cerámica Zanon, entreprise industrielle de capital privé, propriété de l'homme d'affaires italo-argentin Luigi Zanon, est une des principales usines de la Zone Industrielle (Parco Industrial) de Neuquén.

1983

Après la fin de la dictature militaire argentine, naissance du Syndicat des Ouvriers et Employés Céramistes de Neuquén (SOECN), affilié à la Fédération des Ouvriers Céramistes de la République Argentine (FOCRA), dépendant ã son tour de la CGT.

1993

Le président ultralibéral Carlos Menem, ami de la famille Zanon, participe à l'inauguration des lignes de production de porcellanato permettant la production d'un revêtement céramique de haute qualité. Zanon est ã cette époque l'usine de porcellanato la plus importante et moderne d'Amérique du Sud. C'est encore aujourd'hui la seule usine produisant du porcellanato en Argentine.

1996

En octobre, première grève à l'usine en dé-fense d'un ouvrier licencié. Silvio Centurión sera finalement réintégré ã son poste par la direction.

1998

La Liste Marron, opposition syndicale animée par Raul Godoy et d'autre travailleurs combatifs et antibureaucratiques, remporte les élections de la Commission Interne (syndicat d'entreprise) de Zanon. Elle gagne contre la liste bureaucratique des frères Montés qui jusqu'alors dominaient la CI et continuent ã contrôler le SOECN auquel sont affilié quatre usines céramistes de la province.

2000

La direction de Zanon présente un premier « plan préventif de crise ».
En juin, Daniel Ferrás, jeune ouvrier de 22 ans, meurt à la suite d'un accident survenu sur une des lignes de production de l'usine, en raison de l'incurie patronale par rapport aux normes de sécurité. S'ensuit une grève de 9 jours qui permet l'obtention d'une ambulance 24h sur 24 dans l'usine ainsi que la mise en place de mesures d'hygiène et sécurité garanties par une Commission Ouvrière de contrôle.

Les frères Montes organisent en octobre une as-semblée ã Cutral-Có, ville distante d'une centaine de kilomètres de Neuquén, un jour de semaine, afin d'organiser la Junte électorale d'organisation des élections de la nouvelle direction (ou Commission Directive) du SOECN au niveau régional. L'idée est de constituer une Junte ad hoc afin de truquer les élections, ce qui permettrait aux frères Montes de garder la mainmise sur le syndicat. En dépit des menaces de licenciement, les ouvriers de Zanon débraient en bloc et se rendent à l'AG. Le processus de reconquête du SOECN prend corps.

En décembre les ouvriers des quatre usines de l'in-dustrie céramique de la région dont Zanon est la plus importante dans la province votent massivement pour la liste oppositionnelle, ou Liste Marron, conduite par Godoy, aux élections syndicales régionales. C'est ainsi que le SOECN, 21° section de la FOCRA, est repris des mains de la bureaucratie syndicale pro-patronale par les travailleurs.

2001

Entre avril et mai les travailleurs de Zanon sont mis en chômage technique en raison du « manque de matières premières ». S'ensuit une grève de 34 jours des travailleurs qui manifestent et bloquent le pont qui sépare les provinces de Río Negro et Neuquén. La direction fait marche arrière, paie les jours de grève et les arriérés de salaire. Une nouvelle CI est élue, toujours dirigée par la liste Marron.

En août les ouvriers céramistes appellent ã une Rencontre pour la Coordination Ouvrière. La Ren-contre a lieu à l'Université du Comahue, ã Neuquén. Y participent les piqueteros, les travailleurs au chômage organisés du MTD Neuquén, des courants syndicaux oppositionnels du secteur enseignant de Neuquén et Río Negro mais également des délégués syndicaux combatifs de tout le pays.

Début septembre la direction annonce la mise au chômage technique d'une bonne partie des ouvriers et organise un lock-out. Les travailleurs se mettent en grève et imposent le paiement des arriérés et des jours de grève.

En octobre la justice reconnaît que la manœuvre patronale est bien un lock-out offensif. Les tra-vailleurs organisent la garde ouvrière de l'usine et contrôlent 40% du stock afin de garantir leurs salaires. La direction répond par le licenciement des 380 ouvriers céramistes. Ces derniers brulent collectivement les télégrammes de licenciement et organisent une grande manifestation en direction du siège du Gouvernement provincial qui se termine par l'arrestation de 6 travailleurs.

Début décembre les travailleurs céramistes parti-cipent à la grève générale appelée par la CTA, la seconde centrale syndicale argentine après la CGT, contre les mesures d'austérité du gouvernement De La Rúa. Le gouvernement provincial de Sobisch réprime ã nouveau.

A la suite des journées révolutionnaires des 19 et 20 décembre le gouvernement De La Rúa est renversé. Son successeur, Rodríguez Saá, fera long feu. Les travailleurs de Zanon, qui continuent ã occuper l'usine, participent aux manifestations qui ont également lieu ã Neuquén alors que la crise économique profonde dans laquelle se trouvait déjà plongé le pays se poursuit.

2002

En mars les ouvriers de Zanon rouvrent le gaz et rallument quatre fours. L'instrument de production est donc remis en marche par les travailleurs eux-mêmes. Un mois après, les 20.000 premiers m² de revêtement céramique sortent des lignes de production.

Parallèlement, les ouvriers de Zanon mettent en place la Coordination de l'Alto Valle dont font bien entendu partie le SOECN, le MTD Neuquén mais aussi les autres organisations piqueteras de la région, les enseignants d'ATEN de Centenario, la banlieue de Neuquén, les travailleurs du secteur public, de la santé et de la construction. Les organisations étudiantes et les partis d'extrême gauche participent également ã ce processus. La Coordination acquiert un poids réel au niveau régional, réunit les organisations combatives et représente une alternative face à la bureaucratie syndicale.

Le 13 avril se tient ã Buenos Aires, dans les locaux de l'usine textile Brukman, la Première Rencontre Nationale des Entreprises Récupérées. Le premier numéro de Nuestra Lucha [Notre Lutte], le journal ouvrier impulsé par les travailleurs de Zanon, Brukman, d'autres usines occupées et des syndicats et délégués combatifs sort. Il sera par la suite distribué dans les kiosques. 10 nouveaux postes de travail sont créés ã Zanon.

Plus de mille personnes assistent par la suite à la Rencontre Régionale de la Coordination de l'Alto Valle. La Deuxième Rencontre Nationale des Usines Récupérées se tient début septembre ã Brukman.

2003

30 postes de travail sont créés. L'usine produit désormais 120.000 m² de revêtement céramique et de carrelage par mois.

En février les travailleurs de Zanon participent aux côté des étudiants et des secteurs militants de Neuquén aux manifestations contre l'agression impérialiste en Irak. Cela avait déjà été le cas en 2001 au cours des préparatifs de la guerre contre l'Afghanistan.

En mars se tient la Troisième Rencontre Nationale des Entreprises Récupérées dans les locaux du Su-permarché Tigre de Rosario.

Le 8 avril a lieu la cinquième tentative d'expulsion des travailleurs de Zanon par les forces de répression. Les travailleurs et la population de Neuquén se mobilisent massivement et la CTA appelle ã une grève provinciale. Des milliers de travailleurs se re-trouvent devant l'usine, défendue également par les chômeurs organisés. L'opération policière se solde par un échec.

Les travailleurs présentent à l'Assemblée législative provinciale un projet de Loi d'Expropriation Sous Contrôle et Gestion Ouvrière, accompagnée d'une pétition de 50.000 signatures (la province de Neuquén compte un peu plus de 470.000 habitants).

En novembre les forces de répression provinciales interviennent aux abords du Stade Ruca Che. Pepe Alveal, travailleur de Zanon, embauché en tant que jeune militant piquetero du MTD est la cible des tirs en balles en caoutchouc de la police. Il perd un œil.

2004

Naissance en février de la coopérative FASINPAT (acronyme espagnol d'Usine sans patrons). Les ouvriers ont toujours revendiqué la nationali-sation de l'usine sous contrôle ouvrier. En fonction du rapport de force au niveau provincial et national, les travailleurs acceptent néanmoins de sortir de l'illégalité de fait qui caractérisait la situation de l'usine occupée jusqu'alors et de constituer de manière transitoire une coopérative de production sous gestion ouvrière directe tout en continuant ã revendiquer l'expropriation pure et simple de Zanon.

Au cours de cette période Fasinpat construit un dispensaire dans le quartier de Nueva España. Les travailleurs ont toujours conçu l'usine comme un instrument au service des luttes et des besoins de la population laborieuse. C'est en ce sens qu'ils ont contribué à la rénovation d'écoles, de l'Hôpital Castro Rendón de Neuquén, qu'ils ont signé une convention d'exploitation des carrières de terre sur les territoires historiques des Mapuches, contribuant ã montrer qu'en expropriant le patronat la gestion ouvrière de l'économie ã grande échelle ne serait pas seulement plus efficace que la gestion bourgeoise traditionnelle mais que les travailleurs ont entre leurs mains la clé des problèmes de logement, d'emploi et d'oppression auxquels font face les classes subalternes.

En novembre les ouvriers de Zanon installent une tente devant le Congrès National ã Buenos Aires et reçoivent le soutien de nombreuses personnalités du spectacle et du monde intellectuel lorsqu'ils présentent ã nouveau le projet de Loi d'Expropriation. L'année se clôt ã Neuquén avec un grand concert dans le cadre duquel se produisent les grands noms de la musique argentine : León Gieco, Raly Barrionuevo et Ataque 77.

2005

Année de grandes tensions, le patronat revient à la charge de manière extrêmement dure. Plusieurs dirigeants céramistes ainsi que des membres de leur famille sont menacés de mort. La femme d'un des ouvriers est même agressée. La CTA répond par une grève provinciale, les céramistes se mobilisent massivement et le Prix Nobel de la Paix Adolfo Pérez Esquivel en personne se rend ã Zanon pour exprimer son soutien à la lutte des travailleurs.

Le 2 avril est organisé la Rencontre Ouvrière Natio-nale qui appelle à la coordination nationale des organisations ouvrières combatives ã un moment où les conflits ouvriers commencent ã refaire la une des journaux après des années de reflux général en raison du poids de la crise et de la terreur du chômage de masse.
En juillet une AG extraordinaire du SOECN approuve les nouveaux statuts du syndicat. L'idée est de pérenniser dans les textes le caractère lutte de classe, démocratique et combatif du syndicat, de manière ã ce qu'il puisse servir d'exemple au niveau national et même audelà .

La justice prononce la faillite définitive de Zanon en août et autorise la Coopérative Fasinpat ã administrer l'usine pendant un an ã partir d'octobre.

2006

La Convention Constituante de la Province de Neuquén promet aux ouvriers qu'elle reçoit de discuter de la Loi d'Expropriation de Zanon au cours de la législature qui est sur le point de s'ouvrir. Les députés ne respectent bien évidemment pas leur promesse.

Au mois de mai, les travailleurs de Zanon présentent ã nouveau la Loi d'Expropriation devant l'Assemblée législative provinciale, appuyés par une manifestation massive de la population qui a ã nouveau signé la pétition de soutien ã Zanon (20.000 signatures).

Plusieurs groupes de rock jouent à l'usine cette an-née-là , notamment Rata Blanca et Ataque 77. Le slogan des travailleurs devient « Des concerts sans flics dans une usine sans patrons ».

En octobre l'administration ouvrière de l'usine par Fasinpat est prorogée.

2007

Les céramistes accompagnent la lutte des enseignants de la région, notamment à la suite de la mort par balle de Carlos Fuentealaba. Ils participent à la manifestation massive organisée ã Neuquén exigeant la démission du gouverneur Sobisch.

A partir de septembre 2006, lors de la « disparition » de Julio López, ouvrier à la retraite, témoin lors des procès contre les responsables de la dictature militaire argentine de 1976-1983, les travailleurs du SOECN font grève et participent ã toutes les manifestations exigeant sa réapparition.

Zanon produit prés de 400.000 m² de revêtement céramique et de carrelage. 470 ouvriers et ouvrières y travaillent. En septembre les travailleurs produisent les premières palettes de carrelage destinées à l'exportation.

2008

Les manifestations pour l'expropriation se poursuivent. Dans le cadre de la XXIII Rencontre Nationale des Femmes qui se tient cette année-là ã Neuquén, un rassemblement massif dans l'usine et devant les grilles témoigne de l'énorme soutien populaire dont jouissent les travailleurs de Zanon.

En octobre l'administration ouvrière de l'usine prend légalement fin. Les travailleurs continuent bien évidemment ã occuper et ã produire. A cette occasion La Renga, un des principaux groupes de rock argentin, joue devant 15.000 jeunes dans l'usine.

2009

Les ouvriers réouvrent l'ancienne usine Cerámica del Sur sous gestion ouvrière, aujourd'hui plus connue sous le nom de Cooperativa Conocer. C'est la seule usine de briques de Neuquén, une ville où les logements populaires font pourtant cruellement défaut comme en témoigne sa vaste banlieue faite de maisons en tôle et d'habitat précaire.

En mars le projet de loi d'Expropriation est ã nouveau présenté à l'Assemblée législative provinciale qui finit par l'adopter le 12 août.

En juin, les travailleurs du SOECN sont à la tête au niveau national et provincial du mouvement d'opposition au coup d'Etat au Honduras et de soutien à la résistance.
En octobre, sur la lancée de la grève contre les licenciements dans le géant de l'alimentation Kraft Foods Argentina, les travailleurs de Zanon sont à l'initiative d'une Rencontre Nationale afin de débattre de la nécessité de lancer un grand courant politico-syndical national représentant les intérêt des travailleurs. Plus de 400 travailleurs se réunissent dans la salle de conférence de l'Hôtel autogéré Bauen, dans le centre de Buenos Aires, ã cette occasion.

2010

Les travailleurs de Zanon continuent à lutter pour la publication définitive de la loi d'expropriation pourtant votée au mois d'août. Ils soutiennent parallèlement la grève entamée par leurs collègues de Cerámica Stefani de Cutral Có ainsi que la lutte des enseignants de la province de Neuquén.

Le 12 mai, ils étaient ã nouveau en manif aux côtés des travailleurs de l'éducation, entamant leur onzième semaine de grève, pour une augmentation de 35%. C'est tous ensemble que céramistes des cinq usines de la province, enseignants, lycéens et étudiants coupaient dans l'après-midi la voie express de la Zone Industrielle de Neuquén, devant Zanon, à la suite de la fin de non-recevoir du gouvernement provincial par rapport à l'ensemble des revendications unifiées des différents secteurs mobilisés présentées par les céramistes. La lutte continue...

Raúl Godoy : « Pour nous c'est extrêmement encourageant de voir ce qu'ont fait les camarades de Continental, de toutes ces usine où quand on a voulu les licencier, les ouvriers ont séquestré les patrons »

FT-CI France — 2010-05-07T11:50:00Z

Peux-tu nous raconter dans quel cadre vous avez occupé l'usine ?

L'occupation de l'usine a été une réponse des tra-vailleurs face ã une crise très forte. Zanon n'a pas été la seule expérience, mais du point de vue des travailleurs ça a été une réponse ouvrière face à l'explosion de la crise en Argentine en 2001, une crise au cours de laquelle plus de deux mille entreprises ont fermé, on a confisqué les comptes en banque de milliers d'épargnants et toute l'économie a sombré. Tout ça a donné un processus d'organisation. Les travailleurs au chômage d'un côté, avec ce qu'on a appelé le mouvement piquetero, mais aussi les assemblées populaires dans les quartiers, et une certaine résistance dans les usines. Zanon dans un sens est un symbole car il s'agit d'une des usines les plus militantes. C'est aussi une des usines occupées les plus grandes au niveau de l'Argentine. C'est une usine très active, non pas simplement en interne mais également par rapport à l‘ensemble des luttes.

Pourquoi est-ce que le gouvernement refuse d'exproprier et de nationaliser sous contrôle ouvrier, comme vous le revendiquez, l'usine que vous occupez depuis bientôt huit ans ?

Parce que l'exemple que nous donnons, qui pourrait être très bon pour les gens et pour les travailleurs, pour le pouvoir politique, il est très mauvais. A Zanon, le roi est nu. On a démontré que les travailleurs ont une alternative, qu'on ne doit pas toujours supporter le chômage technique, les licenciements, le chômage de masse, mais qu'on a la possibilité de faire marcher l'usine avec un autre objectif qui n'est pas le profit, mais la faire marcher comme un bien social. C'est pour ça que le pouvoir politique et les grands entrepreneurs font pression pour que notre situation ne se clarifie pas d'un point de vue légal, pour pas qu'on soit reconnus. C'est la raison pour laquelle aujourd'hui après huit ans de lutte il n'y a pas d'expropriation.

Sous contrôle ouvrier… Mais qu'est-ce que ça veut dire ?

C'est un apprentissage, c'est une école. On n'a pas inventé le contrôle ouvrier mais d'une certaine manière on a appris des expériences passées, pas seulement ici en Argentine mais au niveau internationale. Par exemple pas loin d'ici au Chili il y a eu un processus dans les années 1970 qu'on a appelé les cordons industriels. C'était plein d'usines sous contrôle ouvrier qui se coordonnaient entre elles. Et quand il y avait un lock out patronal, quand les patrons voulaient fermer les usines, les travailleurs s'organisaient avec les habitants des quartiers et organisaient la distribution eux-mêmes. Il y a eu des expériences énormes de gestion ouvrière. On connaît le cas de la Pologne, de la Tchécoslovaquie ou même en URSS au début, pour aller un peu plus loin dans le temps. La gestion ouvrière, c'est les travailleurs qui prennent les rênes de la production, qui la planifient et qui votent les plans de travail. C'est ce qui s'est perdu d'ailleurs en URSS ã un moment donné. C'est les bureaucrates qui décidaient. Nous ce qu'on soutient, la question qu'on pose, c'est « comment on organise la production de l'usine ? »

Aujourd'hui, on est sous le régime de la concurrence. Les camarades du secteur vente font une étude pour savoir quels sont les modèles dont on aurait besoin. Ils viennent en assemblée et disent « il faudrait qu'on produise ce genre de carrelage », du modèle X et Y. Les collègues répondent alors que ce modèle-là oui, mais que dans l'autre cas il nous manque tel ou tel produit. Donc on décide collectivement du plan de travail, des heures dont a besoin pour produire, les heures dont on a besoin pour la formation professionnelle, pour les assemblées, etc.. En fonction de tout ça on planifie la production en général.

C'est un apprentissage énorme parce que nous autres les travailleurs on n'est pas habitués ã avoir notre propre futur dans nos mains. Ça prend du temps. Quand on a occupé l'usine on est rentrés dedans et on a dit « maintenant qu'on est dedans qu'est qu'on fait ? » A ce moment-là on a dit « que chaque secteur s'organise, que chaque secteur élise un délégué ». Et on a commencé comme ça, ã s'organiser petit ã petit, mais ça a pris du temps parce qu'en réalité le plus gros problème c'est ce qu'on a dans la tête. Rompre les chaînes qu'on a dans la tête, c'est là que se trouvent les entraves les plus importantes. Quand on découvre que c'est possible de faire des choses, que ça ne dépend que de soi, c'est merveilleux, tout change. Il y a beaucoup de créativité. Les choses se font plus facilement.

Après il faut avoir énormément de patience, parce que les chaines en question ne se cassent pas chez tout le monde au même moment. Certains collègues continuent ã penser qu'un patron devra venir ã un moment ou un autre, ou alors que quelqu'un doit venir donner un ordre, et si c'est pas un patron, alors c'est un syndicat, si c'est pas un agent de maîtrise, alors c'est un syndicaliste, ou un dirigeant, ou un coordinateur. Ils veulent déléguer. C'est une bagarre permanente qu'on mène pour pas qu'il y ait de délégation, ou en tout cas le minimum indispensable, mais que ce soit l'assemblée qui contrôle.

On a l'habitude de dire que la gestion ouvrière c'est un peu comme dans la Bible quand Adam et Eve ont croqué dans la pomme et qu'ils ont découvert le Bien et le Mal. Ça s'est passé un peu comme ça ici. On a découvert les secrets de la production, des secrets commerciaux des patrons. Ça a été une découverte énorme, notamment par rapport ã ce qu'ont appris les travailleurs : « c'est possible, on peut le faire ! ». En huit ans de lutte on a démontré qu'on pouvait le faire, que c'était possible, sans chefs, sans patrons, sans contremaîtres, sans bureaucrates… c'est possible !

Vous êtes des ouvriers ou des nouveaux patrons ?

Nous ce qu'on a toujours voulu c'est récupérer l'usine pour la mettre au service de la communauté. On ne voulait pas s'approprier de l'usine mais que l'on comprenne qu'il s'agissait d'un bien social avec une finalité sociale. De ce point de vue, on a toujours dit qu'on ne voulait pas être propriétaires, ni nouveaux entrepreneurs, ni nouveaux patrons de l'usine, mais des ouvriers qui mettent sa production à la disposition de la communauté. C'est pour ça que beaucoup de monde nous appuie, parce que tout en exigeant l'expropriation et la nationalisation de l'usine, on dit aussi qu'il faut que ce soit lié ã un programme de construction de logements populaires. Ça nous a permis de gagner l'appui de nombreux travailleurs du BTP au chômage par exemple, mais aussi le soutien de milliers de familles sans-toit ou qui vivent dans les bidonvilles. Tout ça ça a fait une masse compacte de gens qui ont défendu l'usine parce qu'il s'agissait d'un projet communautaire, et pas le projet individuel de quelques ouvriers.

Un autre élément dont on est convaincus c'est que nous autres les ouvriers on ne peut pas se sauver tous seuls de notre côté mais que notre destin en tant que gestion ouvrière est fondamentalement lié ã celui du reste des travailleurs. La crise capitaliste qui est en train de faire chavirer l'économie, c'est pas la faute aux ouvriers. Si on commençait en tant que coopérative ã entrer réellement dans le jeu de la concurrence avec d'autres travailleurs, il faudrait voir qui vend plus, qui survit, qui ne survit pas… et de cette manière-là on rentrerait d'une manière ou d'une autre dans le système, un système qui nous mènerait inévitablement à la destruction et à l'échec. Ça aussi on en est convaincu.

Votre combat est avant tout un combat économique ou un combat politique ?

Notre combat est éminemment politique, abso-lument politique. Même si dans l'usine et dans l'assemblée on a des points de vue différents, on affronte un seul et même ennemi politique, constamment. Ce qu'il faut, c'est être conscient, avoir les idées claires, savoir que les choses sont comme ça. Tout ça c'est seulement pas une lutte économique. Pourquoi certaines usines ferment et d'autres ouvrent ? Pourquoi certains patrons touchent des aides de l'Etat et les travailleurs non ? Tout ça c'est un problème politique.

On veut changer cette société. On pense que cette société est basée sur l'exploitation, et qu'un système qui est organisé pour que certains fasse des profit et pas pour satisfaire les besoins réels des gens, un système où quelques uns possèdent les moyens de production et les autres leur force de travail, et bien c'est un système injuste. Nous autres, ceux qui ont seulement leur force de travail, c'est nous qui souffrons le plus des conséquences du chômage. Dans toutes les crises, ceux qui en souffrent le plus, c'est ceux qui sont dans le Titanic en fond de cale. Il y a aussi ceux qui sont en première classe. Tout le monde parle de la crise, mais certains ont des canots de sauvetage, nous on n'a rien.

La concurrence précisément c'est ça. Il faut que tu dépasses ton prochain, peu importent les moyens, l'objectif c'est le profit. C'est pour ça qu'on est contre ce système. Aujourd'hui nous aussi on est obligés de tenir compte de la concurrence, mais c'est pas ce qu'on veut. Aujourd'hui on est obligés de tenir compte de la concurrence pour survivre, c'est pour ça qu'on doit acheter, vendre…

Mais il y a peut-être une autre question : « est-ce qu'on est en faveur de la solidarité entre les coopératives ? » La réponse est oui. Ça nous paraît fondamental. On a un très bon rapport par exemple avec les camarades du Bauen. C'est un hôtel récupéré de Buenos Aires. là bas ils ont des chambres avec du carrelage d'ici et quand on doit aller ã Buenos Aires, quand on a des camarades qui sont malades et qui doivent se rendre dans la capitale pour se faire soigner, ou pour d'autres motifs, et bien ils nous reçoivent gratis. Le rapport avec eux est vraiment bon.

Mais tout ça c'est une économie très marginale. Même si on mettait ensemble toutes les coopératives ça serait très marginal. Et la fameuse au-tonomie des coopératives elle prend fin quand les factures d'électricité, du gaz arrivent… là ça nous met au tapis. C'est là que tu te rends compte que l'autonomie, c'est très relatif, quand les prix aug-mentent, quand le dollar augmente.
C'est pas possible d'esquiver le pouvoir. Ou tu le reconnais, et tu l'affrontes en conséquence, ou alors tu es condamné ã aller dans le mur. C'est ça notre vision.

Et face à la crise mondiale, comment pensez-vous vous en sortir ?

Il faut voir comment on va sortir de cette situation, car dans cette crise tout en en jeu. Nous sommes ã nouveau face ã une épreuve. Ce dont on est sûrs en revanche c'est que ça ne dépend pas uniquement des ouvriers de Zanon, mais que ça va dépendre de ce que vont faire des milliers d'ouvriers en Argentine et dans le monde. C'est pour ça qu'on a énormément d'espoir en ce que fera la classe ouvrière en France et en Allemagne. On a besoin de renforts.

Pour nous c'est extrêmement encourageant de voir ce qu'ont fait les camarades de Continental, de toutes ces usines où quand on a voulu licencier les ouvriers ou quand ils ne touchaient pas leur paie, les travailleurs ont pris leurs gérants en otage jusqu'à ce qu'ils respectent leurs engagements. C'est une méthode très radicale. Maintenant, ce qu'il faut, c'est radicaliser les perspectives.

Celui qui doit partir, c'est le gérant, le patron, et c'est aux ouvriers de rester dans l'usine. Ça ça serait une bonne solution.

Raúl Godoy : Démocratie ouvrière et lutte de classe. L'exemple de Zanon.

FT-CI France — 2010-05-07T11:30:00Z

C'est vraiment possible dans le contexte actuel de former des syndicats classistes, combatifs et indépendants, surtout si l'on tient en compte que le panorama a beaucoup changé depuis la fin des années soixante et les années soixante-dix, l'âge d'or du « classisme » argentin ?

Cela n'est pas seulement possible, mais avant tout nécessaire. C'est réellement nécessaire car aujourd'hui les travailleurs de différents secteurs recommencent ã se bagarrer, ã reprendre confiance dans leurs propres forces et à livrer des batailles qui ont ã voir dernièrement avec des luttes pour des augmentations de salaire après des années au cours desquelles ce qui dominait c'était avant tout la pression économique et la peur du chômage. Les travailleurs dans leur ensemble ne se bagarrait pas. Ils étaient sur la défensive et cela bien évidemment grâce à la complicité de la bureaucratie syndicale.

Néanmoins, dans plusieurs cas, certains syndicats ont été récupérés par des directions combatives, par des directions indépendantes et ainsi de suite. Ces directions ont duré un certain temps à la tête des syndicats et par la suite la bureaucratie syndicale est revenue, comme si de rien n'était, et les syndicats ont recommencé ã être pareils qu'avant. Ce que nous défendons, c'est qu'après avoir récupéré un syndicat, nous devons révolutionner ses statuts, faire que toutes les avancées réalisées aient la force de la loi. Cela a ã voir avec l'indépendance syndicale vis-à-vis du patronat, de l'Etat, de la bureaucratie syndicale, cela a ã voir avec la démocratie directe structurée autour des assemblées de base, cela a ã voir, dans le cas du Statut céramiste, avec la liberté de tendance de tous ceux qui défendent les travailleurs, avec la rotation aux postes de direction afin qu'aucun dirigeant ne reste assis dans un fauteuil éternellement, pour que tout dirigeant retourne ã son poste de travail, ã sa machine, cela a ã voir avec le fait qu'aucun dirigeant ne pas peut toucher que le salaire moyen d'un ouvrier. C'est des choses élémentaires, basiques, mais c'est des enjeux très profonds. En tant que direction classiste, nous nous devions de fixer tout cela. Le discours et même parfois la pratique ne suffisent pas. Il faut fixer ces idées dans des organismes nouveaux, dans des organismes qui répondent ã ce qu'il y a de plus profond au sein de la classe ouvrière. C'est ce que nous avons voulu souligner avec le nouveau Statut.

Pour résumer, ce n'est pas simplement une possibilité dans le cadre de ce renouveau des luttes, mais une nécessité extrême. Tout ce que l'on récupère aujourd'hui, on risque de le perdre demain si la bureaucratie contre-attaque, si le gouvernement contre-attaque. Il faut doter les travailleurs des instruments nécessaires pour qu'au-delà des dirigeants ponctuels, le mécanisme de décision soit la chair même des travailleurs. Cela a généré beaucoup de débats dans de nombreux secteurs, mais c'est précisément ce que nous voulions : apporter au débat sur le regroupement des travailleurs de vieilles idées qui sont totalement actuelles.

Par rapport ã ces “vieilles idées” auxquelles tu fais référence, comment cela vous est-il venu à l'esprit de combiner votre expérience pratique à l'héritage de la classe ouvrière internationale ?

La combinaison de ces deux courants dont naît le Statut, c'est en réalité les deux courants qui ont été à l'origine de toute la politique ã Zanon. (…) D'un côté, il y a la pratique et les nécessités immédiates des travailleurs, et dans le cas du Statut c'est la pratique systématique que nous avons tout au long de ces années [qui nous a inspiré]. D'un autre côté, afin d'élaborer le Statut, nous ne trouvions aucun exemple dans l'actualité qui ait ce type de fonctionnement. C'est pour cela que nous avons dû nous référer ã un passé plus lointain, à la CGT péruvienne ou ceux de l'UGT espagnole (…). A l'époque, ces deux expériences s'inscrivaient dans un processus de mouvement ascendant de la classe ouvrière au cours duquel l'expérience quotidienne que faisaient les travailleurs se combinait aux idées du marxisme que différentes organisations défendaient. A Zanon c'est la même chose qui a eu lieu. J'ai apporté, dans mon cas, mon idéologie marxiste révolutionnaire, trotskyste, et cette combinaison s'est faite dans la pratique et au sein de la conscience existante parmi les ouvriers de Zanon, une usine régie par le principe de la démocratie directe.

Pour rédiger le Statut, nous avons consacré un mois et demi à la discussion. Des brouillons circulaient dans l'usine, avec des assemblées de base dans chacune des quatre usines de la province, ainsi que des réunions ouvertes de délégués au local du syndicat pour que tous les ouvriers puissent venir également. Cela a donné lieu ã un processus de discussions et ã des polémiques intéressantes. Le Statut a été voté au bout du compte, avec une majorité et une minorité, des oppositions dans certains cas où cela s'est joué ã une voix prés. Mais c'est ce qui fait que le Statut est extrêmement fort, car il a été très discuté et débattu.

Qu'est-ce que vous voulez dire exactement quand vous dites dans votre nouveau Statut que le syndicat doit être non seulement un instrument au service des travailleurs du SOECN mais également un outil au service de l'en-semble des travailleurs en général et de tous les opprimés ?

En principe, si l'en s'en réfère aux origines, un syndicat c'est une organisation qui bataille pour des conditions d'exploitation meilleures auprès du patronat. Aujourd'hui, en pleine crise, on voit bien que seule la lutte syndicale ne suffit pas. La lutte contre le patronat, chacun dans son usine, ça ne suffit pas. La politique économique n'est pas dé-finie dans l'entreprise mais dans les bureaux des ministères. C'est ainsi que l'on a commencé ã comprendre, et cela vaut pour l'ensemble des travailleurs, qu'une lutte politique est également nécessaire. Et afin de mener cette lutte politique, on ne peut pas se contenter du cadre étroit du syndicalisme. Il faut ouvrir en grand les portes des syndicats à l'ensemble des travailleurs ainsi qu'à leurs alliés bien entendu.

De ce point de vue, le Statut fait également ressortir la nécessité de coordination et de regroupement entre travailleurs en activité et travailleurs au chômage, ainsi que la nécessité de se bagarrer pour la coordination et en front unique avec les secteurs étudiants. C'est ce que nous avons d'ailleurs fait depuis le début. Nous avons appelé cela « le pacte ouvrier universitaire ». Nous l'avons forgé avec l'Université Nationale du Comahué, de Neuquén. Nous nous bagarrons pour la défense de l'enseignement public et pour une université au service des travailleurs et du peuple et les étudiants, enseignants et personnels non-enseignants ont appuyé le contrôle ouvrier de Zanon et ont apporté leurs connaissances.

Le syndicat est ouvert, il combat pour la coordination, pour le front unique, c'est-à-dire qu'il ne se limite pas ã ce que la bureaucratie syndicale appelle les « corps organiques ». Les vrais lieutenants organiques de la bourgeoisie ce sont eux, les directions verticales de la CGT et de la CTA lorsqu'elles doivent prendre des décisions, lorsque deux ou trois dirigeants qui n'ont rien ã voir avec les travailleurs sont ceux qui négocient notre futur, la valeur de notre force de travail et parfois même nos propres licenciements. Le SOECN essaie d'être l'exact opposé. Nous prétendons que le SOECN soit un outil qui soit utilisé par la base, par les travailleurs, afin de lutter non seulement pour des revendications ponctuelles dans l'usine mais également contre ce système d'exploitation de l'homme par l'homme. Voilà l'horizon. Même si ce sentiment est loin d'être généralisé parmi la classe ouvrière dans le pays, il nous semble qu'un détachement avancé de la classe tels que les ouvriers de Zanon et un syndicat combatif comme le SOECN se doivent de tendre vers cet horizon. C'est là la perspective que la plupart des camarades défendent dans les quatre entreprises céramistes de la Province et que nous entendons partager afin d'apporter ce débat au sein du reste des organisations dans le pays.

Le SOECN entend lutter contre l'exploitation de l'homme par l'homme et une société où il n'y ait plus ni exploiteurs ni exploités ?

Nous entendons construire un syndicat qui soit une arme de combat et dont l'horizon soit la lutte contre l'exploitation de l'homme par l'homme. Cela peut sembler être une question élémentaire, mais pour nous c'est fondamental, car c'est la base de ce que nous appelons le classisme, c'est-à-dire que le prolétariat est la classe qui doit rompre les chaînes de cette société en tant que sujet et sera également la base d'une nouvelle société. Cela a été un apport de notre part, du PTS, mais que les ouvriers, au cours du débat, ont vu d'un bon œil car cela a ã voir avec l'expérience de l'usine elle-même, c'est-à-dire presque sept années d'une lutte qui a commencé par la dénonciation sans relà¢che du patronat. Si ce n'avait pas été les travailleurs eux-mêmes qui avaient participé à l'ensemble de cette expérience, le contrôle ouvrier, cette idée n'aurait pu être acceptée. Pour les travailleurs, il ne s'agit pas d'une utopie mais cela est ressenti comme une nécessité et une réalité concrète. Sans avoir mené eux-mêmes cette expérience, les ouvriers n'auraient pas pu prendre en charge la production, la distribution, rentrer en rapport avec d'autres secteurs sociaux. C'est ce qui est arrivé par exemple avec d'autres secteurs sociaux, avec les communautés mapuches par exemple, tout en respectant leur culture. Cela a été également le cas avec l'Université, ou avec des artistes puisque les travailleurs ont mis l'usine au service de la créativité d'artistes indépendants du patronat.

La démocratie ouvrière libère la créativité, elle libère également la pensée, pas seulement le jugement critique mais également la pensée créative dans son ensemble. Dans les faits, ã partir du moment où nous avons commencé ã occuper l'usine et à la faire produire nous-mêmes, des ouvriers de laboratoire ont commencé ã créer de nouveaux modèles, ils ont commencé ã penser ã de multiples possibilités de production librement, une chose qui aurait été impossible auparavant sous le joug patronal ou des agents de maîtrise, tout était ultra mécanique, ultra vertical, on obéissait ã des ordres. Tout cela a radicalement changé maintenant, et les camarades peuvent apporter énormément ã partir de là où ils travaillent. L'usine libère des forces, elle libère l'esprit critique des collègues, ils savant qu'ils peuvent décider, discuter, qu'ils sont les sujets de tous les pas en avant que nous faisons ensemble.

Le SOECN ne veut pas seulement être un simple outil de lutte ouvert et solidaire ã niveau régional et national. Dans son Statut, il est précisé que « Le SOECN souligne que la classe ouvrière ne connaît pas de frontières. Nous sommes les frères de tous les travailleurs et peuples opprimés d'Amérique latine et du monde. Nous luttons contre la domination des puissances impérialistes qui pillent le monde entier avec les conséquences que l'on connaît, la faim et les guerres » [1]. Comment s'est répercuté et a grandi l'internationalisme parmi les travailleurs du syndicat ?

C'est un point très important, surtout en Argentine. Ici, la tradition péroniste et de l'ensemble des syndicats liés au péronisme a toujours été très nationaliste. Bien que chez certains parmi nous l'internationalisme prolétarien faisait partie de notre idéologie, la plupart des ouvriers n'y voyaient pas très clairs à l'origine. Comment cela a pris corps ? D'abord par le biais de notre pratique permanente visant ã développer ces idées, mais cela a également ã voir avec la pratique concrète. La solidarité internationale qui arrivait ã Zanon a fait tomber bien des barrières. Nous recevions des communiqués de solidarité, de l'aide financière pour notre caisse de grève et même des visites de camarades de Bolivie, Chili, Brésil, Mexique, mais cela est allé en s'étendant par la suite, avec des gens qui venaient des Etats-Unis, d'Italie, de France, d'Espagne, d'Allemagne, etc. Les collègues ont commencé ã se demander « qu'est-ce que ce yankee peut bien venir faire ici ? », ou encore « et ce Français-là , qu'est-ce qu'il vient faire ? » (ici Gamuzzi, qui fournit le gaz, appartient à la multinationale française, GDF). C'est alors qu'ils ont commencé ã voir que dans tous ces pays il y a des travailleurs qui luttent contre leurs gouvernements et des travailleurs disposés ã appuyer la lutte des peuples opprimés. De cette façon, la pratique d'un côté et la lutte politique de l'autre ont donné lieu ã cette combinaison, que les camarades ont commencé ã voir d'un bon œil, même si au début c'était difficile. Aujourd'hui tout cela est naturel, ça fait partie des ouvriers. C'est un apport énorme pour les travailleurs pour renouer avec la vieille tradition de l'internationalisme, comme dans les années Soixante-dix. C'est la bourgeoisie et la bureaucratie syndicale qui ont dit « chaque ouvrier dans son pays ». En réalité, les travailleurs, on n'a pas de patrie.

Lorsque le Statut fait allusion au droit des peuples opprimés ã exercer leur droit à la souveraineté et à l'indépendance nationale, cela a ã voir avec ce qui se passe notamment au Proche et Moyen Orient ou en Afghanistan ?

Le SOECN a été un des principaux acteurs des manifestations qui ont eu lieu ã Neuquén, contre la guerre et pour la défaite de l'impérialisme en Afghanistan et en Irak. Dans le reste du pays, des délégations du syndicat ont également participé ã différentes manifestations anti-guerre. Nous pensons que la lutte des travailleurs, c'est également celle des peuples opprimés, notamment contre l'impérialisme qui pille nos pays, déclare les guerres, envahit, et laisse derrière lui des dizaines de milliers de morts et sème la famine de part le monde.

Tu parlais auparavant du rôle idéologique du péronisme au sein du mouvement ouvrier. Tu dis également que le moment clef de la bureaucratisation des syndicats en Argentine remonte à l'époque du premier gouvernement de Perón dans les années 1940. Tu penses que le nouveau Statut du SOECN contribue, au-delà de Neuquén, à la dynamique nécessaire de rupture que doit opérer la classe ouvrière argentine avec son tuteur traditionnel, le justicialisme ?

L'idée de base, c'est de donner au SOECN un caractère lutte de classe, c'est-à-dire souligner clairement que la libération des travailleurs sera l'œuvre des travailleurs eux-mêmes. Cela implique par conséquent de montrer que nous ne pouvons faire confiance en aucun secteur de la bureaucratie et encore moins du patronat, que c'est donc nécessaire de lutter pour une perspective du point de vue de la classe ouvrière. Tout part de là , ã commencer par notre pratique. Cela fait partie de la présentation du Statut, tous les combats que nous avons menés contre les différents gouvernements ici en Argentine, soit six présidents différents contre lesquels ont a dû se bagarrer.

Un autre point important également que nous défendons au sein du syndicat c'est la liberté de tendance, de toutes les tendances qui défendent la classe ouvrière. Ces définitions sont très importantes, basiques, élémentaires, mais pour nous c'est des points de départ afin de changer cette logique qui consiste ã faire confiance dans un patron, un militaire patriote, un parti bourgeois, ou des bourgeois en général, ou leurs représentants. C'est ce qui apparaît clairement dans le Statut. C'est vrai qu'il n'y a pas de définitions plus précise au sujet du péronisme, mais une définition générale des partis bourgeois dans leur ensemble, au-delà de leur étiquette.

Tu n'es pas simplement un des dirigeants du SOECN, mais également dirigeant national du Parti des Travailleurs pour le Socialisme (PTS). Tu dis d'ailleurs, en citant Gramsci, que le caractère révolutionnaire d'un parti se mesure en fonction de ce qu'il apporte ã sa classe. En ce sens, qu'a apporté le PTS à la lutte de Zanon ?

L'apport du PTS a signifié un apport programmatique, stratégique et tactique tout au long du conflit. Bien entendu, certains personnes nous posent la question en visitant Zanon : « tout ça c'est le PTS qui l'a fait ? ». Non, et mille fois non. Le PTS a fait partie organiquement de tout le processus qu'ont mené les travailleurs qui faisaient leur expérience. Nous, ce que nous avons fait, c'est d'alerter systématiquement, des dangers et des risques, par rapport au ministère du Travail par exemple, qui est un organisme pro-patronal, par rapport aux différents gouvernements, à la bureaucratie syndicale. Nous avons apporté des méthodes également : la démocratie directe, la prise de décisions en assemblée de base, la révocabilité des dirigeants. Lorsque nous avons commencé ã poser, face au patronat et ã tout le peuple de Neuquén, le problème de l'ouverture des livres de comptabilité, l'idée du contrôle ouvrier et de la gestion ouvrière directe, toutes ces idées sont nettement trotskystes. Elles font partie de notre programme, du programme que le PTS propose pour la totalité de la classe.

De ce point de vue, la plupart de ces idées a pris corps parmi les travailleurs. D'ailleurs certains camarades ouvriers indépendants me disent : « bon, tout ça c'est des idées de ton parti, mais maintenant elles sont ã nous », et bien tant mieux, c'est ça l'objectif, on ne fait pas payer de droits d'auteur. Lorsque les ouvriers comprennent ces idées, ils les prennent ã bras le corps et les adoptent, le programme acquiert une force énorme et la lutte des travailleurs acquiert également une force énorme en fonction du programme qu'ils adoptent. Dans le cas de l'élaboration des Statuts, c'est la même chose qui est arrivée. Le fait qu'un dirigeant ne puisse toucher plus qu'un ouvrier, la rotation aux charges de direction, la révocabilité, c'est-à-dire qu'une assemblée peut mettre dehors un dirigent, tout cela ce n'est pas nous qui l'avons inventé, c'est la pratique des soviets, et même sans connaître l'histoire, les ouvriers de Zanon sentent que cela fait partie du patrimoine de notre classe.

En dernière instance, un parti n'est que la synthèse de la pratique révolutionnaire des travailleurs, de ce qu'il y a de plus avancé au sein de l'avant-garde. Le programme ne sort pas de la tête d'un génie mais c'est le produit de la synthèse de l'expérience historique de la lutte des classes. Voilà en gros ce que nous avons apporté, et ã notre avis ça a été fondamental. D'autres courants, d'autres tendances qui se revendiquent trotskystes sont intervenus dans d'autres phénomènes, d'autres usines, mais malheureusement tout cela n'a jamais été défendu jusqu'au bout. Nous essayons également que les camarades ne considèrent pas Zanon comme le summum, comme le nec plus ultra, ni même comme beaucoup qui disent « Zanon c'est le socialisme ». Non, mille fois non. On ne peut pas construire le socialisme dans un seul pays, alors encore moins dans une usine. Ou la situation dans son ensemble change, ou Zanon isolé devra planter des drapeaux le plus loin possible. Il faut être conscient de cela, parce que nous ne singeons pas la théorie, ni les consignes, ni le programme.

Si les ouvriers de Zanon ont fait leurs les consignes transitoires des expériences les plus avancées de la lutte de classe, penses-tu qu'il soit possible “d'exporter” les méthodes et la lutte que vous avez menées sous d'autres latitudes ?

Nous sommes une petite usine, le SOECN est un petit syndicat industriel provincial présent sur les quatre usines céramistes de la province, mais malgré tout nous avons eu un retentissement et un écho national et international. C'est nécessaire d'exporter les méthodes de lutte afin de pouvoir comprendre plus en profondeur le combat que nous menons ici, afin que les travailleurs d'ici et d'ailleurs puissent voir qu'aujourd'hui il existe un syndicat qui a les Statuts qui sont les nôtres, que les travailleurs de Zanon sont des ouvriers en chair et en os, que les travailleurs peuvent administrer une usine, et que si l'on peut administrer une usine, on peut diriger le pays.

Même en tout état de cause, les idées ne peuvent être calquées. On ne peut pas non plus répéter des expériences. Cela aussi se serait une caricature. Mais ce que nous voulons apporter en revanche c'est la méthode et les idées. Après, chaque endroit possède ses propres rythmes, ses propres temps, mais il existe des bornes, des orientations stratégiques communes.

C'est nécessaire de se référer ã des expériences internationales, et de fait c'est ce que nous avons fait nous-mêmes. Nous avons étudier des expériences qui ont connu des sorts divers, avec lesquels on peut avoir bien des divergences, mais qui ne sont pas moins des expériences importantes. Je pense aux Cordons industriels chiliens, aux expériences en Yougoslavie, aux processus qu'a connu le Brésil, ou même à la France, dans le cas de cette fameuse usine de montres dont je ne me rappelle jamais le nom, Lip, je crois. Je me rappelle avoir trouvé un article sur Lip alors que nous étions en pleine occupation de l'usine, je l'ai photocopié et je l'ai passé aux collègues en leur disant, « regardez, c'est ce s'est passé en France » et ils me répondaient « oui, mais c'est dur ». Si nous regardons en arrière aujourd'hui, nous sommes allés beaucoup plus loin, cela fait trois ans et demi que tout cela fonctionne.

Ces expériences historiques qui font partie du patrimoine le plus avancé de la classe ouvrière, je crois que c'est nécessaire de les partager, les discuter et les échanger, parce que ce ne sont pas seulement des idées ou des théories abstraites qui manquent, mais ce qui manque aux travailleurs, mais également aux sceptiques, c'est de savoir que tout ça c'est possible, que c'est une réalité de notre classe, de son histoire.

[1] Voir ci-après les extraits reproduits du nouveau Statut du SOECN.

La crise en France et ses premiers effets sur la lutte de classe

FT-CI France — 2009-06-15T11:45:00Z

Contribution des sympathisants de la FT-CI en France, militant au sein de la Tendance CLAIRE du NPA, à la lère conférence européenne de la FT-QI

- Stratégie Internationale 6 / Europa, Movimiento Obrero, Política, Francia, 5 Debates de estrategia, 8 Clase obrera y movimiento obrero

Assez de crimes et d'assassinats contre les travailleurs et les travailleuses en lutte au Venezuela

FT-CI France — 2009-06-15T10:30:00Z

Le 5 mai en sortant de son domicile le secrétaire à l'organisation du syndicat des ouvriers de la multinationale Toyota de Cumaná Argenis Vásquez a été assassiné par des hommes de main.

- Stratégie Internationale 6 / América Latina, Movimiento Obrero, Venezuela | Campaña Internacional contra los asesinatos obreros, Venezuela, 8 Clase obrera y movimiento obrero

Carta desde Francia

FT-CI Francia — 2009-03-12T18:22:00Z

A continuación reproducimos el pedido de derecho a réplica que el ex grupo CRI, que actualmente conforma, junto a otros militantes, Tendencia CLAIRE del NPA, le envió al periódico Socialismo o Barbarie del Nuevo MAS de Argentina, motivado por un artículo aparecido en la edición N° 145 de ese periódico referido al Congreso Fundacional del Nuevo Partido Anticapitalista (NPA) de Francia, en el que se ha omitido mencionar que el ex grupo CRI es sección simpatizante de la Fracción Trotskista-Cuarta Internacional en Francia.

Solicitud de derecho a réplica a Socialismo o Barbarie, periódico del Nuevo MAS (Argentina)

Estimados camaradas:

En la edición del 19 de febrero, hemos tomado conocimiento de su artículo sobre el congreso del NPA. Ustedes informan especialmente sobre los análisis y el combate llevado adelante por los firmantes del proyecto de Tendencia que defiende el Comunismo, la Revolución y la Autoorganización (convertida el 14 de febrero en Tendance CLAIRE del NPA – Por el Comunismo, la Lucha Autoorganizada, Internacionalista y Revolucionaria). Ustedes publican y traducen al español la Declaración inicial para ese proyecto de Tendencia y aportan su apoyo político a este combate, lo que les agradecemos.

Ustedes mencionan correctamente que el Groupe CRI (Comunista, Revolucionario, Internacionalista, http://groupecri.free.fr) ha sido quien propuso este proyecto de Tendencia. Pero ustedes omiten aclarar que el Groupe CRI es, en Francia, la sección simpatizante de la FTCI (de la que el PTS es la sección argentina). Por eso les solicitamos que tengan a bien brindar esta importante información a sus militantes y a sus lectores.

Les pedimos también que especifiquen que el Groupe CRI ha decidido disolverse como tal el 13 de febrero de 2009. Desde entonces, sus militantes son miembros de la Tendance CLAIRE del NPA junto a otros militantes, algunos provenientes de la ex LCR (disuelta el 5 de febrero), una ligada a vuestra organización y otros que no tenían partido antes del NPA. Pero, como lo han escrito en su resolución de disolución, los militantes del ex Groupe CRI siguen siendo simpatizantes de la FTCI y proponen al conjunto de los militantes de la Tendance CLAIRE del NPA “la apertura de discusiones sobre y con la FTCI, con el objetivo de que la Tendance CLAIRE anude los lazos –a definir- con esta organización internacional”.

París, 23 de febrero de 2009